Настройка стажировки на рабочем месте
Важно! Согласно закону, стажировка проходит после Даты стажировки всегда будут более поздними, чем дата проверки знаний по последней программе обучения. Есть частные случаи, когда сотрудник проходит обучение в учебном центре, – об этом в конце статьи.
В разделе «Настройки организации» выберите тип настроек «Стажировка» и укажите необходимые параметры для конкретных должностей.
В поле «Количество смен» рекомендуем указывать не менее двух – так положено по закону. Цифра в поле «Длительность стажировки» влияет на дату документа и может быть больше, чем количество смен. Это актуально, например, когда сотрудник принимается на частичную занятость, и две его рабочие смены фактически займут 3 или 4 дня (без учета выходных).
Пример распоряжения о стажировке – ниже.
Важно! Бывают ситуации, когда сотрудник проходит обучение в учебном центре, а стажировку – в своей организации. В этом случае у вас будет отсутствовать настройка проверки знаний внутри организации, и дата стажировки будет отсчитываться от даты перевода/приема на работу. В таком случае нужно вручную изменить дату документа о стажировке. Обратите внимание, дата документа равняется дате окончания стажировки.